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機會和成功,總是交給那些有準備的人。
發布時間: 2017-10-15 16:53:03


有一句老話叫做,機會只留給有準備的人。

這句話很好理解,有一個非常典型的例子就是:讀書是為了獲得工作,考研是為了獲得更好的機會。

它的底層邏輯是,我們總得做些什么,才能獲得機會。商業世界已經有無數個案例證明,選擇比努力更重要,機會比選擇更重要。

機會和成功,總是交給那些有準備的人。

機會

十多年前,我們很難想象固定電話會被移動電話取代,按鍵手機會被智能手機取代。

上學時我用過一款三星的觸屏手機,當時我還質疑過,和同學打賭,觸屏手機用一段時間肯定會不靈,按鍵手機才靠譜。

但歷史告訴我們,不要質疑技術革新的力量。

當時沒有人知道,一部智能手機,可以取代MP3、收音機、影碟機、錄音筆、錄音機、手表、鬧鐘、計時器、計算器、手電筒、日歷、天氣預報、相機、GPS、地圖、游戲機、電視機、紙質書籍這些在日常生活中非常重要的工具。

歷史告誡我們,就算再聰明的人,時間都能打敗他。

如果沒有智能手機,就不會有現在的APP,也不會有微信。當然,照樣會出現另一個和“微信”一樣的產品,不過背后的公司不一定就是騰訊了。

大家可能聽說過,整個印度市場直接跳過了PC時代進入移動互聯網時代,現在正在大力研究人工智能。

那么這意味著整個PC時代是空缺的,而我們的國家是萬幸的,基于漫長的PC時代,誕生了大量的獨角獸公司。我們也應該慶幸,我們抓住了新媒體這個行業。

世界并不是在悄悄懲罰懶惰的人,而是在悄悄獎勵那些面對未來的人。

所謂的準備,在我看來,不是接下來要做什么事,而是判斷未來的能力。

思考

兩天前,我到清華大學參加硅谷知名孵化器Y Combinator的活動,聽了一個下午,收獲最大的是YC掌門人Sam Altman的演講,我把它們總結了一下。

1、創業需要不斷創造新的想法

比如找到靠譜合適的同事或合作伙伴,找到具有有創意性的人,能把想法分散思考的人,能擴大想法的人,有創新的想法的人。創業最忌諱的是碌碌無為,成功只準備給有創新精神的人。

2、我們要對未來充滿信心

比如思考未來20年后,我們所做的事情能夠改變世界,比如深度學習可以改變世界,比如人工智能可以改變世界。

多數人認為產品在未來10-20年都是差不多的,但實際上并不是。在某個時期可能有幾十家公司都無法生存,瀕臨倒閉,但依靠人工智能都活了下去。因為技術轉型變化的速度永遠比公司發展快。

3、我們不應該關注現有市場的大小,應該關注市場增長的潛力。

市場目前的大小只是暫時的,如果只滿足于現在的市場狀況,未來是很危險的。

指數級曲線增長的市場才是創業大方向,對創業公司是個狠狠地磨礪。創新公司想要打敗傳統公司最好的方式,就是選擇指數級曲線增長的市場。

4、確定自己究竟擅長什么,這是對個人而言最重要的事情。

最近我們在招聘新媒體編輯,瀏覽簡歷的時候,我發現了一個現象。

大多數的90后求職者,在期望從業崗位這個選項上是模糊的,他們在一個選項里填寫了多個崗位。比如同時選擇了企業策劃、市場人員、行政人員等。

這暴露了一個問題,很多人并不知道自己究竟擅長什么。一個人如果連擅長什么都不知道,那么企業也不敢去用。所以我們在看這種簡歷的時候,淘汰率會非常高。

很多人的碌碌無為,源于對自己缺少定位。

幾年前,我在上家公司做著任務繁多的新媒體工作,勤奮刻苦。我當時覺得已經做的很好,所以周末生活愜意小資,和朋友出去旅行,攝影。

但創業后,我發現那時候的我犯了個大大的錯誤,在應該拼命的年紀卻過著隨遇而安的生活。我總算發現問題所在,隨遇而安是種生活態度,但不是工作態度。

當我們抱著隨遇而安的生活態度去工作,只會被優秀的同齡人拋棄。因為我們會忘記自己擅長什么,忘記勤奮,忘記目標。

比如上面的案例,求職者應該思考是做文案編輯?還是做內容運營?是在一家小公司繼續耕田?還是努力找到更好的大公司?這些都是不同的發展方向。

確定自己究竟擅長什么,就是在為面對未來做準備。

創新是獲得成功最好的機會

固定電話徹底改變了人與人之間的通訊需求,在21世紀初風靡到了中國各個地區。記得當我們家擁有第一臺固定電話時,感覺像如獲至寶。

但在早在70年代,摩托羅拉的馬丁·庫帕就發明了世界上第一部推向民用的手機。當時很多人就在思考究竟是待著不動打電話方便,還是可以一邊走路一邊打電話方便?

毫無疑問,時代選擇了移動電話。

移動電話的硬件形態和固定電話有巨大的差別,在形態上就完成了高度進化,這種通訊方式的便捷性就是一個巨大的創新。

后來的故事,我們都已經知道了。接著出現了蘋果智能手機,出現了谷歌安卓系統,出現了大量的APP應用,接著又出現了物聯網。

我發現,每當新的事物出現后,伴隨而來的是解決了巨大的社會問題,創造了更多的財富,出現了大量的富豪。

只有成為新事物歷史進程中的創建者,你才能獲得大量的財富。

2005年,谷歌收購了成立僅僅22個月的Android公司,創始人Andy Rubin從這筆收購中拿到了超過5000萬美金(3億多人民幣)。

事實上,作為谷歌公司旗下占有舉足輕重地位的安卓系統,現在給谷歌帶來的回報,已經遠遠不止5000萬美金。

Android公司被收購后,Google改良了這個系統,并把它應用到了智能手機、平板電腦、電視等很多領域中。

最近小米要在香港上市,IPO估值預計超過1000億美元。但創造出這么大巨額財富的關鍵點并不是銷售量,而是小米基于Android系統深度優化、定制、開發的MIUI系統。

和Google的戰略合作,是小米現在成功的核心原因之一。小米看起來像谷歌的合作伙伴,實際上是谷歌推出安卓系統后的參與者,在歷史進程中擔任了重要的角色。

可以說,一個谷歌,一個Android系統養活了中國99%的智能手機公司。

通過這些現象,我發現一個新事物與舊事物的交替,都是建立在舊事物的基礎上進行的。歷史告誡我們,要么成為新事物的創建者,要么成為一個新事物的參與者,你才能獲得成功的機會

成長機會

在漫長的工作和創業中,我發現成功要具備很多因素,比如創新精神、機遇、勤奮、經驗、人脈、信心、目標等都缺一不可。

有句話說的好,貧窮限制了我們的想象力。在我看來,一個具有創新精神的人,必須先具有想象力。一個有想象力和一個沒有想象力的人,他們的人生軌跡必定截然不同。

如果一個人成長在一個優秀的環境,比如創業環境、教育環境、生活環境,想象力不豐富都不行,贏在起跑線說的就是這個道理。

其實很多碌碌無為的人,只是缺少了一個和優秀者們對話的機會。只有看到優秀者的光芒,才會發現自己的暗淡,然后默默努力。

很多小白新媒體運營,雖然很努力,但依舊改變不了現狀,其實只是缺少了良師益友。

來源:運營公舉小磊磊





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